Conseiller principal, Rémunération globale

La Presse, 750, boul. Saint-Laurent, Montréal, Québec, Canada Numéro de demande 286
3 novembre 2022

Information sur l'entreprise

La Presse, média d’information francophone de référence au Canada, est une institution québécoise indépendante évoluant dans une structure à but non lucratif. Ses contenus se déclinent sur plusieurs plateformes (édition numérique pour tablettes, application mobile et web). Lauréat de nombreux prix pour la qualité de ses contenus et de sa présentation, La Presse se distingue par une couverture riche et diversifiée de l’actualité. Le quotidien est également reconnu pour ses séries et dossiers de fond ainsi que pour le large espace qu’il consacre aux débats.

 

Vous ferez partie d’une équipe qui repousse ses limites pour imaginer, concevoir et développer de nouvelles façons de présenter les contenus riches et étoffés des plateformes de publication de La Presse+, de l’application mobile et du site web de La Presse.

Soyez au cœur d'une transformation majeure dans le domaine des médias.

VOTRE RÔLE
 

Relevant de la directrice en rémunération globale, votre mandat principal sera de fournir une expertise en matière d’assurances collectives, de régimes de retraite et de rémunération.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

 

Rémunération :

  • Gérer le cycle annuel de rémunération, de la planification à l’exécution, incluant le processus annuel de révision des salaires, les calculs de paiement de bonis ainsi que les plans de commissions ;
  • Conduire des analyses comparatives au marché et compléter des enquêtes de rémunération ;
  • Agir à titre d’expert en élaborant des recommandations de rémunération pour les gestionnaires et les recruteurs concernant les embauches externes, les promotions internes et les mutations latérales en effectuant des analyses de marché;
  • Veiller à la conformité de l’entreprise en ce qui a trait à la Loi sur l’équité salariale;
  • Assurer le respect de la politique de rémunération de La Presse.


Assurances collectives :

  • Agir à titre d’expert en s’assurant de la conformité des contrats d’assurance collective et en effectuant les analyses nécessaires aux renouvellements de taux;
  • Maintenir le processus de facturation des assurances;
  • Participer à la refonte du régime d’assurances collectives;
  • Être la ressource au sein de l’entreprise en matière de calcul des avantages sociaux;
  • Agir à titre de point de contact envers les fournisseurs et effectuer des suivis de performances rigoureux.

 

Régimes de retraites :

  • Assurer la gouvernance des régimes de retraite en tenant compte des conditions de travail, des conventions collectives ainsi que des lois et règlements pertinents;
    • Exécuter plusieurs activités liées à l'administration des régimes de retraite conformément aux lois et règlements en vigueur tel que la déclaration annuelle de renseignement, la conciliation du versement des cotisations, l'analyse de la performance des gestionnaires de placements et la préparation de présentations pour les assemblées annuelles;
  • Préparer les états financiers et coordonner le processus avec les auditeurs.

Autres :

  • Concevoir des outils de travail efficaces afin d’optimiser la gestion des programmes de rémunération globales;
  • Développer et améliorer les outils de communication pour promouvoir l’offre de rémunération globale;
  • Contribuer aux projets spéciaux ;
  • Créer différents rapports d’informations et de statistiques requis pour des indicateurs de gestion et/ou tableaux de bord ;
  • Travailler en étroite collaboration avec diverses équipes pour mettre en œuvre efficacement les politiques et les programmes ;
  • Collaborer avec les équipes des finances et de la paie en vue de développer et d’améliorer les processus du système intégré de ressources humaines.


CE QUE NOUS RECHERCHONS

  • Avoir complété un baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en ressources humaines ou l’équivalent ;
  • Au moins cinq (5) années d’expérience spécialisée en rémunération globale ;
  • Habiletés marquées pour l’analyse ;
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel ;
  • Connaissance des systèmes intégrés de ressources humaines un atout ;
  • Autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation, esprit d’initiative et rigueur ;
  • Intérêts dans l’amélioration de processus ;
  • Excellentes habiletés en communication interpersonnelle (capacité de vulgarisation) ;
  • Posséder un excellent français parlé et écrit et avoir une bonne compréhension de la langue anglaise.

Notre offre

À La Presse, vous ferez partie d’une équipe qui a votre développement et vos intérêts à cœur, vous ferez partie des gens qui travaillent à transformer le milieu des médias traditionnels en explorant des solutions innovatrices et en se dépassant au quotidien!

Vous avez envie de travailler sur nos produits et nos plateformes pour contribuer à notre mission qu’est d’offrir à nos lecteurs une information rigoureuse, diversifiée et basée sur les faits, afin qu’ils se forment une opinion libre et éclairée? Vous croyez répondre à tous les critères (ou presque)? Nous serions enchantés d’étudier votre candidature!

 

* Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi.

Autres détails

  • Type de paie Salaire
Location on Google Maps
  • La Presse, 750, boul. Saint-Laurent, Montréal, Québec, Canada