Chef(fe) de design

Chef(fe) de design

Contrat de 18 mois (avec possibilité de permanence)

Temps plein – 35 h par semaine

Salaire à partir de : $ 78 820,90 selon expérience

Lieu de travail : Toronto

Mode de travail : hybride 

TFO est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Chef(fe) de design au sein du secteur Contenus et productions sous la responsabilité de la Direction des opérations. 

Les membres de l'équipe des opérations travaillent sur des projets stimulants et novateurs dans un environnement collaboratif et inclusif. L'équipe est formée de personnes passionnés et enthousiastes qui ont l'occasion de contribuer à produire du contenu éducatif en français grâce aux dernières innovations dans la technologie du décor virtuel.  

Tu souhaites avoir un travail qui a du sens? Tu penses que tes compétences pourraient faire une différence et aider les jeunes générations à prendre leur place dans une société inclusive et diversifiée? Rejoins notre équipe au service de la communauté francophone éducative et contribue à cette belle mission de TFO!

Les défis qui t’attendent  :

• Responsable du bon fonctionnement de l’ensemble des équipes de design et des artistes 3D
• Faire la gestion et le suivi des projets en cours, incluant l’affectation des ressources, suivi des budgets et échéanciers de travail 
• Optimiser les flux de travail en collaboration avec la production et le département des solutions d’entreprise afin de trouver des solutions aux conflits potentiels.
• Assurer de faire fréquemment le suivi avec la production sur les projets en cours de production..
• Travailler en collaboration avec l’équipe de Productions TFO pour l’allocation des ressources
• Faire la planification des tâches/tickets avec le/la directeur.trice artistique.
• S’assurer que les productions internes respectent les normes de production (prenant en compte toutes les conventions collectives), les normes de l’agence publique, les flux de travail. 
• Peut être mené à concevoir des nouvelles méthodes de travail afin de répondre aux besoins opérationnels 
• Faire l’analyse des besoins en ressources.
• Assurer le suivi sur les factures avec nos fournisseurs.
• Gérer certains projets spéciaux directement en relation avec les autres secteurs de TFO;

Gestion d’équipe

• Fait partie de l’équipe de gestion du secteur du contenus et production et participe aux décisions et à la planification des activités du secteur;
• Gérer la performance des employés de son équipe, en faisant des points réguliers, des retours constructifs et des communications régulières sur les attentes des postes et la performance des employés;
• Fixer des objectifs trimestriels et élabore des plan de développement de compétences et expertises pour assurer la réussite des employés sous sa responsabilité;
• Identifier les besoins en formations pour assurer le développement de nouvelles compétences et l’adoption des meilleures pratiques sur le marché;
• Évaluer et optimiser des flux de collaboration avec les autres équipes pour assurer l’efficacité de la collaboration.

Ta contribution :

• Diplôme collégial dans le domaine des médias, design ou 3D ;
• Plus de 8 ans d’expérience dans le domaine de la production audiovisuel (télé/web) ou design ;
• Expérience significative en gestion du personnel ;
• Expérience significative en gestion de budgets ;
• Expérience dans un milieu syndiqué, un atout ; 
• Capacité de travailler dans un milieu qui encourage l’approche multitâche ;
• Savoir prendre des décisions et être en mode solution, bonnes compétences en gestion de conflits ;
• Démontre du leadership ;
• Avoir de l’engagement envers l’équipe et TFO ;
• Autonomie, initiative et capacité de travailler en équipe, sous pression, excellent sens de l’organisation et respect des échéanciers ;
• Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit.

Ce qu’on offre : 

• Quatre semaines de vacances
• Congés mobiles
• Accès au régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Assurances collectives entièrement financées par l’employeur et disponibles dès l’entrée en poste
• Activité de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance 
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille
• Possibilité de travailler à partir de 3 régions de l’Ontario, à distance, de façon hybride ou sur site et selon le poste
• Télétravail à l’étranger possible durant 2 semaines par année, si applicable
• Programme de rabais Venngo
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Culture positive et inclusive et ambiance décontractée
• Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif