Chef(fe) de production

Groupe Média TFO, 21 rue College, Toronto, Ontario, Canada Numéro de demande 759
9 novembre 2022
Chez TFO, les membres du personnel partagent une même passion pour les contenus francophones éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les membres de l’équipe évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l’éducation, les technologies que les habitudes de consommation des médias. Tu souhaites évoluer dans un milieu respectueux où l'ambition, l’initiative, l’innovation et le leadership sont encouragés? Tu as frappé à la bonne porte.

Chef(fe) de production

Poste contractuel d’un an - Temps plein 

Salaire à partir de : $ 78 820,90 selon expérience

Lieu de travail : Toronto

Mode de travail : hybride 

 

TFO est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Chef(fe) de production au sein du secteur Contenus et productions sous la responsabilité de la Direction des opérations et gestion des ressources

 

L'équipe de soutien à la production est formée de jeunes professionnels engagés, qui assurent la gestion des projets avec une main de maître. Ils coordonnent et planifient toutes les étapes de la production de contenus dynamiques et éducatifs. Débrouillards, ensemble, ils trouvent des solutions à tout défi.

 

Tu souhaites avoir un travail qui a du sens? Tu penses que tes compétences pourraient faire une différence et aider les jeunes générations à prendre leur place dans une société inclusive et diversifiée? Rejoins notre équipe au service de la communauté francophone éducative et contribue à cette belle mission de TFO!

 

Les défis qui t’attendent  :

 

Sous la direction de la Directrice des opérations et gestion des ressources, la personne en poste est: 

 

  • Responsable du bon fonctionnement de la production de contenus internes maisons en collaboration avec les producteurs;
  • Gère l’équipe de soutien à la production (coordonnateurs de soutien à la production, assistants à la réalisation) ainsi que la recherchiste visuelle;
  • S’assure que les productions internes respectent les normes de production (prenant en compte toutes les conventions collectives), les normes de l’agence publique, les flux de travail.  Elle travaille en collaboration avec l’équipe d’optimisation et tous les autres départements de TFO dans l’amélioration des flux de travail
  • Faire le suivi des projets en cours, incluant l'affectation des ressources, suivi des budgets, échéancier de travail…
  • Travaille étroitement avec le département légal pour assurer un suivi et les données des droits d’auteurs ainsi que les renouvellements des droits pour les production internes;
  • Assume la responsabilité et la gestion de la planification à court terme et apporte un soutien à la Directrice de production et Gestion des ressources pour la planification des ressources  à long terme
  •  Assure le suivi des contrats de talent, des banques de musique et banques d’images et le paiement des contrats avec le département de finance. Elle surveille aussi le bon fonctionnement de la documentation légale (UDA, AFoM, Dewolfe, Getty, etc.).

 

Ta contribution :

 

  • Diplôme dans le domaine des médias et de la production de contenus ;
  • Plus de 8 ans d’expérience dans le domaine de la production de contenu audiovisuel (télé/web) ;
  • Expérience significative en gestion du personnel ;
  • Expérience significative en gestion de budgets ;
  • Expérience dans un milieu syndiqué, un atout 
  • Capacité de travailler dans un milieu qui encourage l’approche multitâche ;
  • Savoir prendre des décisions et être en mode solution, bonnes compétences en gestion de conflits ;
  • Autonomie, initiative et capacité de travailler en équipe, sous pression, excellent sens de l’organisation et respect des échéanciers ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit.

 

Ce qu’on offre : 

 

  • Quatre semaines de vacances
  • Congés mobiles
  • Double régime de pension : Régime de retraite avec contribution de l’employeur + régime de retraite à prestation déterminée financé uniquement par l’employeur 
  • Assurances collectives entièrement financées par l’employeur et disponibles dès l’entrée en poste
  • Programme d’achat de vacances 
  • Activité de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance 
  • Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille
  • Possibilité de travailler à partir de 3 régions de l’Ontario, à distance, de façon hybride ou sur site et selon le poste
  • Télétravail à l’étranger possible durant 2 semaines par année, si applicable
  • Programme de rabais Venngo
  • Programme d’aide aux employés et à la famille
  • Culture positive et inclusive
  • Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif et ambiance décontractée

 

 

TFO s’engage à l’équité en matière d’emploi et tient à se doter d’un personnel diversifié, à l’image de la communauté francophone qu’elle dessert. Les personnes compétentes et intéressées sont encouragées à poser leur candidature peu importe leur milieu ou leur identité. Des accommodements sont offerts sur demande à chaque étape du processus d’embauche, y compris pendant le processus d’entrevue. Veuillez contacter Jean-Sébastien Bélanger à jsbelanger@tfo.org si vous avez besoin d’accommodements à toute étape.

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