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Marketing - Gestionnaire, Communications et Marketing

2000 Rue Peel, Montréal, QC H3A 2W5, Canada Numéro de demande 346
25 novembre 2022

Supérieur immédiat :

Directeur du marketing


Sommaire :

En collaboration avec le directeur du marketing, mise au point et exécution d’un plan intégré de marketing et de communication qui diffuse les actualités et les histoires de marque de la Société sur différents canaux. Ce poste est une occasion pour un expert bilingue de mettre son professionnalisme et son expérience au profit de l’histoire de Canderel, tant à l’interne qu’à l’externe.



Responsabilités :

  • Soutenir toutes les initiatives des employés en matière de marketing et de communication, en anglais et en français, de la conception à la concrétisation, à l’aide d’une approche structurée de planification des communications, afin de s’assurer que les objectifs et sont clairement définis et que les résultats sont atteints;
  • Mettre au point et superviser les stratégies de communication de Canderel;
  • Mettre en œuvre des programmes de communication, comme des campagnes de courriel, des initiatives de marketing sur les médias sociaux, des messages publicitaires, et d’autres initiatives;
  • Acquérir une solide compréhension des projets locaux, de la marque de l’entreprise, des besoins des clients, des principaux éléments distinctifs, et des tendances du marché;
  • Concevoir et gérer des initiatives de communications faisant appel aux communiqués de presse, aux médias sociaux, au marketing de contenu, à la recherche, aux entrevues, à la formation sur les médias et au soutien par porte-parole, à la surveillance des médias, et autres participations à des projets et événements spéciaux;
  • Collaborer avec des clients internes, des parties prenantes et des dirigeants pour s’assurer que les démarches de RP sont stratégiques et qu’elles profitent aux activités de Canderel;
  • Gérer les communications pour des événements internes, comme les séances de discussion ouverte (Townhall), les annonces de l’entreprise et d’autres initiatives d’employés;
  • Gérer les actifs de marque interne tout en vérifiant qu’ils sont cohérents avec la stratégie de marque générale de Canderel;
  • Contribuer à gérer et soutenir notre programme de leadership éclairé, tant au moyen d’une planification stratégique que du développement de contenu;
  • Superviser la portée médiatique et mettre en place un leadership concret en rédigeant des documents d’information, en repérant les occasions et les obstacles, et en rédigeant des commentaires, allocutions et points de discussion à leur intention;
  • Mettre au point et développer du contenu attirant pour les plateformes de médias sociaux;
  • Assurer une formation sur les médias sociaux et les communications à l’intention de groupes internes.

Compétences :

  • Bilinguisme (anglais et français) requis; L’anglais est requis pour ce poste étant donné l’envergure nationale du rôle et destâches à accomplir.

  • Baccalauréat en communications, en relations publiques, en anglais, en journalisme ou en marketing;
  • Au moins de 2 à 5 ans d’expérience en communications d’entreprise ou en relations publiques;
  • Communicateur hors pair (à l’écrit comme à l’oral) qui peut prodiguer des conseils de stylistique;
  • Sens éprouvé des responsabilités, capacité de gérer les livrables et de gérer plusieurs tâches de front, dans un environnement au rythme effréné;
  • Professional and calm workstyle, always exercising discretion and confidentiality;
  • Autonomie; esprit d’initiative nécessaire;
  • Grande minutie tout en gérant des priorités concomitantes et variables;
  • Capacité à reconnaître des occasions d’amélioration constante et facilité à communiquer des idées;
  • Maîtrise avancée de MS Office;
  • Compréhension de base du paysage médiatique (traditionnel et numérique);
  • Capacité à établir rapidement sa crédibilité auprès de différents intervenants;
  • Connaissance pratique de l’automatisation et des plateformes de gestion des relations avec la clientèle comme mailchimp et MS Dynamics.
Canderel est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous croyons qu’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive stimule l’innovation et renforce notre entreprise. Nous nous engageons à favoriser un environnement sûr et positif qui respecte la dignité, les idées et les convictions des gens.Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour se joindre à notre équipe alors que nous continuons à croître et à bâtir une main-d’œuvre solide et variée qui reflète le monde diversifié d’aujourd’hui. Si vous avez besoin d’accommodements pendant le processus de candidature, veuillez contacter Shawna Brothers, Gestionnaire, acquisition de talents sbrothers@canderel.com.

Autres détails

  • Famille d'emplois Marketing & Communication
  • Type de paie Salaire
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  • 2000 Rue Peel, Montréal, QC H3A 2W5, Canada