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	ÉNONCÉ DE COLLECTE DE RENSEIGNEMENTS PERSONNELS ET ÉNONCÉ DE CONFIDENTIALITÉ


	 


	IMPORTANT - Renseignements personnels sensibles
Il est recommandé de ne pas transmettre des renseignements personnels 
sensibles qui ne sont pas requis dans le cadre de la soumission de votre 
candidature, incluant notamment votre numéro d’assurance sociale ou votre 
date de naissance.   Afin de vous permettre de soumettre votre candidature pour un emploi auprès de Téléfilm Canada (« Téléfilm ») et d’utiliser les fonctionnalités du portail Ceridian Dayforce, nous devons obtenir certains renseignements personnels à votre sujet. Le présent énoncé explique pourquoi ces renseignements sont nécessaires et à quoi ils serviront.


	 


	Par ailleurs, veuillez noter que chez Téléfilm, la diversité, l’inclusion et l’équité sont au cœur de nos valeurs, et nous nous engageons à avoir un effectif représentatif de la composition de la population canadienne apte au travail. C’est pourquoi nous proposons également aux postulants à une offre d’emploi de fournir à Téléfilm, sur une base volontaire, une auto-déclaration en matière d’équité en emploi.


	ÉNONCÉ DE COLLECTE DE RENSEIGNEMENTS PERSONNELS


	 


	Les renseignements personnels fournis par les postulants sont recueillis afin d’évaluer les candidatures à une offre d’emploi, <span style="background-attachment:initial;background-clip:initial;background-image:initial;background-origin:initial;background-position:initial;background-repeat:initial;background-size:initial;color:rgb(34, 31, 31);font-family:Arial, sans-serif;white-space:normal;">ainsi qu’à des fins statistiques et de planification des ressources humaines.


	Les renseignements personnels peuvent comprendre, entre autres, le prénom et nom de famille, la langue, les coordonnées (p. ex., adresse courriel, numéro de téléphone, adresse postale ou région), la citoyenneté, la date de naissance, la préférence linguistique et le curriculum vitae des postulants.


	Plus spécifiquement, les renseignements personnels recueillis par le biais d’une auto-déclaration peuvent comprendre notamment l’appartenance ou la non-appartenance d’un postulant à un ou plusieurs groupes désignés dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi, soit les femmes, les autochtones, les personnes ayant un handicap ainsi que les personnes faisant partie des minorités visibles.  


	Notons que ces renseignements personnels ne serviront, en aucun cas, à éliminer un candidat du processus de sélection. En effet, l’appartenance à un ou plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi peut constituer plutôt un atout dans le cadre du processus d’embauche.  


	La cueillette et l’usage fait de ces renseignements personnels sont conformes aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. De plus, les renseignements personnels fournis par le biais de l’auto-déclaration sont conformes avec les dispositions de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui ont pour objet de réaliser l’égalité en milieu de travail de façon à ce que personne ne se voie refuser de chances en matière d’emploi pour des motifs étrangers à sa compétence, ainsi qu’avec les dispositions de la Loi sur les langues officielles.  


	Les renseignements personnels recueillis par le biais du portail Ceridian Dayforce en lien avec votre demande d’emploi sont notamment décrits dans les fichiers de renseignements personnels suivants: <a href="https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/renseignements-programmes-fonds-renseignements/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#poe901" target="_blank">Dossier personnel d’un employé (POE 901)</a>, <a href="https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/renseignements-programmes-fonds-renseignements/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#poe9021" target="_blank">Dotation (POE 902)</a>, <a href="https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/renseignements-programmes-fonds-renseignements/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#poe906" target="_blank">Langues officielles (POE 906)</a>, <a href="https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/renseignements-programmes-fonds-renseignements/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#poe918" target="_blank">Équité en emploi et diversité (POE 918)</a>, <a href="https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/renseignements-programmes-fonds-renseignements/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#pou911" target="_blank">Demandes d’emploi (POU 911)</a>, <a href="https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/renseignements-programmes-fonds-renseignements/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#pou914" target="_blank">Communications publiques (POU 914)</a>,  <a href="https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/renseignements-programmes-fonds-renseignements/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#pou915" target="_blank">Communications internes (POU 915)</a> et <a href="https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/acces-information-protection-reseignements-personnels/acces-information/renseignements-programmes-fonds-renseignements/fichiers-renseignements-personnels-ordinaires.html#pou935" target="_blank">Planification des ressources humaines (POU 935)</a>. Ces renseignements personnels seront conservés pendant le délai applicable prévu au calendrier de conservation.


	En conformité avec la Directive sur les pratiques relatives à la protection de la vie privée émise par le Secrétariat du Conseil du Trésor, les renseignements personnels recueillis et utilisés entre autres afin d’évaluer votre candidature seront accessibles à des individus occupant des postes ayant une raison valable d’accéder à ces renseignements personnels et de les utiliser, dont notamment les membres du service des Ressources humaines de Téléfilm Canada et les gestionnaires qui participent au processus d’embauche, le tout tel qu’autorisé par le paragraphe 8(2) de la Loi sur la protection des renseignements personnels.


	Les renseignements personnels recueillis peuvent être utilisés sous forme agrégée (dépersonnalisée) à des fins statistiques, de planification, d’évaluation et de production de rapports. Les renseignements sous forme agrégée pourraient, entre autres, potentiellement être partagés avec le conseil d’administration, ainsi qu’avec l’équipe de leadership de la haute direction.


	 


	Le portail Ceridian Dayforce a recours à des « témoins de séance » (cookies) pour reconnaître la session active après authentification. Ces témoins sont installés sur votre navigateur Web et n’ont aucune date d’expiration. Les témoins contiennent la langue, le nom du serveur et le code d’usager et des identifiants de session.


	 


	Si vous avez une question, un commentaire, une préoccupation ou une plainte au sujet de l’application de la Loi sur la protection des renseignements personnels et des politiques connexes, veuillez communiquer avec le coordonnateur de la protection des renseignements personnels de Téléfilm par courriel à <a href="mailto:ATIP-AIPRP@telefilm.ca" target="_blank">ATIP-AIPRP@telefilm.ca</a>, ou par téléphone au 1-800-567-0890.


	 


	ÉNONCÉ DE CONFIDENTIALITÉ


	 


	Certains renseignements personnels recueillis en vertu des présentes pourraient être hébergés sur des serveurs externes de Ceridian Dayforce. De plus, afin de vous permettre d’accéder à la plateforme, Ceridian Dayforce pourrait collecter des données de transmission pouvant potentiellement constituer, en certaines circonstances, des renseignements personnels.


	 


	Ceridian Dayforce s’est engagé à mettre en place des mécanismes garantissant la confidentialité des renseignements personnels partagés par Téléfilm Canada, le tout conformément aux lois applicables. Pour de plus amples détails sur la collecte et l’utilisation par Ceridian Dayforce de vos renseignements personnels, nous vous invitons à prendre connaissance de la politique de confidentialité de Ceridian Dayforce (disponible en anglais seulement) en accédant au lien suivant : <a href="https://www.dayforcehcm.com/mydayforce/Legal?src=login&amp;locale=en&amp;target=PrivacyPolicy" target="_blank">Dayforce (dayforcehcm.com)</a>

	 


	Pour tout renseignement supplémentaire de nature générale sur la protection de la vie privée et la Loi sur la protection des renseignements personnels, adressez-vous au Commissaire à la protection de la vie privée par courriel à <a href="mailto:info@priv.gc.ca" target="_blank">info@priv.gc.ca</a> ou par téléphone au 1-800-282-1376. Vous avez également le droit de <a href="https://www.priv.gc.ca/fr/signaler-un-probleme/deposer-une-plainte-officielle-concernant-la-protection-de-la-vie-privee/deposer-une-plainte-visant-une-institution-du-gouvernement-federal/" target="_blank">porter plainte auprès du Commissariat à la protection de la vie privée au Canada</a> au sujet du traitement accordé à vos renseignements personnels.
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ÉNONCÉ DE COLLECTE DE RENSEIGNEMENTS PERSONNELS ET ÉNONCÉ DE CONFIDENTIALITÉ

Emplois auxquels vous avez postulé